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11月13日晚间，立讯精密发布2022年股票期权激励计划，拟向公司董事王涛、董事李伟、副总经理黄大伟、财务总监吴天送等在内的3759名激励对象授予1.72亿份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额的2.42%。

本次激励计划授予股票期权的行权价格为30.35元/股，如按照公司11月11日股票收盘价31.43元/股计算，折价仅3.44%。

据了解，这是立讯精密史上最大规模的股权激励计划。此前授予股票数量最大的为2018年8月，彼时立讯精密授予9730万股，占当时公司总股本比例的2.36%。

公告显示，本激励计划有效期为72个月，自股票期权授权日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止。本激励计划的股票期权自授权日起满12个月后，满足行权条件的，激励对象可以在未来60个月内按20%：20%：20%：20%：20%的比例分五期行权。

激励计划授予的股票期权行权考核年度为2023年-2027年五个会计年度，每个会计年度考核一次，实现营业收入分别不低于2300亿元、2600亿元、2900亿元、3200亿元、3500亿元。若以2021年营业收入为基数，公司六年时间营收增长将增长1.27倍。

今年前三季度，立讯精密实现营收1452.52亿元，同比增长79.30%；归母净利润为64亿元，同比增长36.48%。机构也根据财报预测了立讯精密2022年至2024年的营收，长城证券研报预计立讯精密2022年至2024年的营收分别为2093.82亿元、2595.71亿元、3087.08亿元；国盛证券给出预测为2155.25亿元、2694.06亿元及3367.57亿元。可见，预测数据均高于业绩考核所对应的数据。

此次股权激励计划的发布，似有“定心丸”之意。近期，苹果供应链另一巨头歌尔股份遭遇大客户砍单，该大客户被普遍认为是苹果，由此，歌尔股份股价连续两天跌停。虽然有市场传闻称，立讯精密有望承接这笔订单，但并未给立讯精密的股价带来提振。

此外，此次立讯精密的行权条件仅涉及营收规模，并未对净利润进行预期，也再次引发市场对其风险的担忧。在过去三年中，立讯精密归母净利润分别为47.14亿元、72.25亿元和70.71亿元，尤其在2021年，其归母净利润出现下滑。

2021年，立讯精密各项业务毛利率均出现下滑。其中，收入占比达87.46%的消费电子业务毛利率从2020年的17.85%下滑至11.36%，而电脑互联产品和精密组件业务毛利率则从21.45%下滑至19.86%。

作为苹果供应商，时常会受到苹果产品销量的影响。据了解，苹果在产品销量下滑时，会向供应商提出降价要求。而近年来，立讯精密对于大客户的依赖逐渐加深。2017年至2020年，公司来自第一大客户的收入占总营收比重分由37%升至69%，到了2021年则突破74%。