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2022年7月19日，北交所上市公司科达自控(831832.BJ)发布2022年股权激励计划(草案)。

公告显示，科达自控拟向激励对象授予限制性股票总计450万股（最终数量以实际认购数量为准），涉及的标的股票种类为人民币普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额7,278万股的6.18%。首次授予权益为394.25万股，占本激励计划公告时公司股本总额的5.42%；预留权益55.75万股，占本激励计划公告时公司股本总额的0.77%，预留部分占本次授予权益总额12.39%。

本激励计划预留部分未超过本次拟授予权益总量的20%。预留部分将在本股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象，超过12个月未明确激励对象的，本激励计划的预留权益失效。截至本激励计划草案公告日，公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的30%。

本激励计划授予的限制性股票的授予价格（含预留）为7.60元/股。

公司本次激励计划首次授予的激励对象总人数为51人，为公告本激励计划时在公司（含控股子公司）任职的公司董事、高级管理人员、核心员工，不包括独立董事、监事。

科达自控称，公司本次股权激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理层和核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，推动公司健康持续发展。